MENAXHER DYQANI – TIRANË

• Kategoria e Punës / Profesioni: Menaxher Dyqani
• Departamenti: Shitje
• Tipi i punës: Kohë e plotë, me dy turne
• Kushtet e punës: 40 orë në javë
• Eksperiencë: Me eksperiencë, mbi 2 vite në menaxhim, retail
• Vendndodhja: Tiranë, Shqipëri
• Data e përfundimit 30-06-2025

PËRSHKRIMI I ROLIT:

• Menaxhimin e përditshëm të dyqanit dhe mirëmbajtjen e tij sipas standardeve të përcaktuara nga kompania;
• Performancën e shitjeve, kënaqësinë e klientëve dhe trajnimin e zhvillimin e stafit;
• Nxitjen e besnikërisë së klientëve dhe zgjerimin e pranisë së markës përmes një qasjeje të orientuar drejt shërbimit të klientit.

DETYRAT DHE PËRGJEGJËSITË KRYESORE:

• Vendos objektiva për performancën e shitjeve dhe ndjek zbatimin e tyre për rritjen e fitimit;
• Rekruton, trajnon dhe vlerëson produktivitetin dhe performancën e stafit;
• Siguron paraqitje të rregullt dhe ruan standardet e larta të prezantimit të dyqanit;
• Mbikëqyr menaxhimin e stokut dhe operacionet e përditshme;
• Zbaton qasje të orientuar drejt objektivave dhe KPI-ve;
• Mirëmban planogramat dhe realizon porosinë e dyqanit;
• Motivon, menaxhon dhe zhvillon ekipin e dyqanit;
• Siguron që dyqani të jetë në përputhje me të gjitha ligjet, rregulloret dhe politikat e brendshme;
• Bashkëpunimin me departamentet e tjera për koordinimin e proceseve të punës (Burime Njerëzore, Financë etj.)
• Drejton ekipin përmes shembullit personal.

KUALIFIKIME

• Edukimi: Arsimi i lartë (preferohet profili Ekonomik/Administrim Biznes);
• Eksperiencat e punës: Minimum 2 vite përvoje pune në pozicion të ngjashëm;
• Aftësi për të deleguar detyra në mënyrë efektive;
• Aftësi analitike, vëzhguese dhe për zgjidhjen e problemeve;
• Aftësi organizative dhe planifikuese për të përcaktuar prioritetet
• Eksperiencë në trajnimin dhe zhvillimin e stafit;
• Person energjik, proaktiv, këmbëngulës dhe i/e motivuar.
• Fleksibilitet për pune me 2 turne;

• Pagë motivuese;
• Atmosferë miqësore dhe dinamike;
• Kontratë të rregullt pune (40 orë pune në javë);
• Vlerësim sipas performancës.